RBA 준수 의지

제정 2022.10.17

■ 인권노동

㈜아이에스티엔의 모든 임직원은 인간으로서의 존엄과 가치를 가지며, 근로 제공과 관련하여 행복을 추구할 권리를 가집니다.

㈜아이에스티엔은 UN, ILO 등 노동관련 국제기구의 인권 및 노동기준을 준수하며, 남녀노소를 불문하고, 인간의 존엄성에 대한 권리 보장을 기본가치로 실천하기 위해 다음과 같이 최선의 노력을 다합니다.

• 모든 임직원을 인격적으로 존중하고, 정신적 또는 신체적 강압, 폭언 등의 비인도적인 대우나 위협이 없는 안전한 근로환경을 조성하기 위해 노력합니다.
• 정신 ∙신체적 자유를 부당하게 구속하거나 임직원의 의사에 반하는 노동을 강요하지 않습니다.
• 각 국가 및 지역법에서 정한 최저 고용연령을 준수하며, 만 16 세 미만의 아동노동은 일괄적으로 금지합니다. 만 18 세 미만의 청소년 고용 시 안전보건 상 유해한 업무(야간근무 및 초과근무 포함)를 부여하지 않습니다.
• 모든 임직원에게 채용과 승진, 보상, 훈련 등의 기회를 균등하게 제공하고, 성별, 연령, 인종, 종교, 장애, 임신, 결혼여부 및 사회적 신분 등에 따른 일체의 차별을 금지합니다.
• 각 국가 및 지역법에서 정한 정규, 초과 근로시간 및 휴무 관련 규정을 준수하며, 정규 근로시간을 초과하여 근무할 것을 강요하지 않습니다.

■ 환경방침

㈜아이에스티엔은 환경보전과 기업 활동의 조화를 통하여 지구 환경 보전에 이바지한다는 투철한 사명감으로 다음과 같은 환경방침을 수립합니다.

• 회사의 영업활동에 관련되는 환경관련 법규 및 규정을 준수하고 이해관계자들의 요구사항을 만족시키기 위하여 노력합니다.
• 회사의 모든 조직의 활동, 제품 및 서비스의 과정에서 에너지의 절약과 환경보호 및 폐기물 발생을 최소화합니다.
• 환경의 투명성과 공정성을 이해관계자에게 공개함으로써 신뢰감을 형성합니다.

■ 안전보건방침

㈜아이에스티엔은 안전보건경영시스템을 도입하여 안전하고 쾌적한 작업환경을 조성함으로써 직원들의 건강과 삶의 질 향상을 추구하고 모든 직원이 상호협력 하여 안전보건성과를 제고할 수 있도록 사업장내 관련된 모든 활동에 있어서 다음과 같은 기본방침을 운영합니다.

• 안전보건경영체제를 구축하여 지속적인 안전보건에 관련된 사항을 개선하고 안전보건 사고를 미리 방지하여 근로자의 안전보건 복지향상에 대하여 사업의 최우선 과제의 하나로 인식하여 다른 경영활동과 조화를 도모합니다.
• 사업장내 모든 위험요소를 사전에 파악하여 적절한 예방과 개선 활동을 지속적으로 추구합니다.
• 안전보건법규 및 규정준수를 기본으로 하며, 시설 및 장비의 설치, 운전 보수를 위하여 자체 기준을 설정 운영합니다.
• 안전보건관련자에게 안전보건활동을 주요 책임사항의 하나로 부여하고 모든 임직원이 설정된 기준에 따라 업무를 수행하도록 합니다.
• 모든 임직원이 능동적으로 참여할 수 있도록 내·외부의 의사전달 체계를 확립하고 교육과 훈련을 실시합니다.

■ 윤리경영

㈜아이에스티엔은 회사가 추구하는 '기업이념'과 이에 따라 경영진이 설정한 '경영방침'을 공유하고, 자유경쟁시장의 질서와 공정경쟁원칙을 존중하며, 최고수준의 윤리규범과 사업을 영위하는 모든 지역과 국가의 제반 법규를 준수하는 경영활동을 통하여 기업가치를 증대하고, 이를 통하여 모든 이해관계자들과의 공동번영을 추구합니다. 이에 모든 임직원이 지켜야할 올바른 가치판단의 기준과 행동의 원칙이 되는 윤리규범을 제정하고 적극 실천할 것을 다짐합니다.

• ㈜아이에스티엔은 모든 형태의 뇌물, 부패, 갈취 및 횡령을 금지하는 무관용 정책을 지향합니다.
• 뇌물 또는 부당하거나 부적절한 이익을 얻기 위한 기타 수단을 약속, 제안, 허가, 제공 또는 수락하지 않습니다. 우리는 사업권을 획득 또는 보유하거나 특정인에게 사업권을 부여하거나 부당 이익을 얻으려는 목적으로 직접 또는 간접적으로 제3자를 통해 금품을 약속, 제안, 허가, 제공 및 수락하지 않습니다. 반부패 법령을 준수하기 위해 감시, 기록 관리 및 집행 절차를 실행해야 합니다.
• 지적 재산권은 존중하며, 기술 및 노하우의 이전은 지적 재산권을 존중하는 방식으로 행해져야 합니다. 또한 고객 및 공급업체의 정보는 안전하게 보호되어야 합니다. 본 윤리규범은 회사(경영권이 있는 국내외 투자회사 포함) 및 구성원에게 적용됩니다. 회사의 이해관계자에게도 본 윤리규범을 이해시키고 실천을 권장합니다.
• 내부고발을 한 공급업체 및 근로자의 기밀성, 익명성 및 신원 보호 프로그램을 유지합니다.
• 공급업체, 고객사, 소비자 및 직원을 비롯해 업무상 관련된 모든 사람의 개인정보를 합리적인 사생활 보호 수준에서 이를 보호하기 위해 노력합니다.

■ 사업연속성방침

㈜아이에스티엔은 업무연속성관리시스템 구축을 통한 전 임직원의 리스크 관리의식 고취 및 사전 예방활동을 실시하여 전 임직원이 업무연속성이 보장된 업무활동을 할 수 있도록 다음과 같이 업무연속성 관리정책을 수립하고 이를 지속적으로 개선해 나갑니다.

• 회사경영활동에서 발생할 수 있는 리스크 최소화를 위해 노력하고 업무연속성을 최우선으로 고려하여 업무연속성관리 시스템을 구축합니다.
• 업무연속성 목표 달성을 위한 세부실행계획을 수립하여 이를 이행하기 위하여 최선을 다합니다.
• 재난 및 사고발생시 인명을 최우선으로 고려하고 Incident 대응 및 응급의료를 제공하고 원인조사를 철저히 하여 재발방지에 주력합니다.
• 관련 제반 법규 및 회사 규정을 준수함은 물론 효율적으로 운영 관리하여 지속적으로 업무연속성 관리 수준을 향상시킵니다
• 이해관계자의 요구가 있을 시에는 업무연속성 정책을 공개합니다.

2022년 10월 17일

대표이사 김종도